後継者募集サイトのまとめ。後継者探しにはマッチングサイトを活用しよう!

後継者 募集
後継者募集についてお調べですね。

最近では、身近に後継者がいない場合は、第三者から募集して事業を引き継いでもらうというケースも増えてきています。

株式会社帝国データバンクの「2017年 後継者問題に関する企業の実態調査」では、後継者を親族や従業員以外から見つけた会社は31.4%でした。

後継者の3人に1人は、第三者からの募集で選ばれた人なんです!

あなたも、「後継者がいないから募集して見つけたい」と考えているのではないですか?

今回は、後継者募集の方法や良い後継者の選び方をご紹介します。うまく後継者募集を行って、ぴったりな後継者に事業を引き継いでもらいましょう。

身近に後継者がいなければ、後継者募集をしよう

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後継者募集が必要な理由は、「自分がリタイアしてからも事業を続けるため」です。

親族に後継者がおらず、募集もしないままだと、現経営者がリタイアすることになったら会社はなくなってしまいます。

会社がなくなるということは、今まで提供していた商品やサービスもなくなるということです。そして、従業員の仕事もなくなります。

後継者が身近にいなくても諦めないでください!後継者を募集することで、事業を引き継いでくれる人が見つかる可能性があります。

後継者募集の成功事例

継業 事例
親族内や会社内では後継者がいなかったものの、後継者募集を行って成功した事例をご紹介します。

求人サイトの募集で後継者不足を解決した成功事例

Aさんは、八百屋の経営者です。リタイアを考え始める年齢になってきましたが、継いでくれる親族はいません。

従業員に後継者について相談してみても、「自分が経営するのは考えられない」と断られてしまいます。このままではお店がなくなってしまうし、従業員の仕事もなくなってしまいます。

お店をたたむことだけは避けたいとAさんは思い、知り合いに相談しました。そこで、インターネットで後継者が募集できることを知って、早速試してみたのです。

後継者募集には経営に興味を持っていたBさんが応募してくれ、AさんはBさんにお店を継いでもらうことを決めます。

その後、Bさんが経営することになった八百屋では、野菜ジュースの販売も行うようになりました。

新しい商品にお客さんも喜んで売上もさらに良くなり、後継者募集と事業承継は成功したのです。

このように、身近に後継者がいなくても事業を引き継いでくれる人が見つかることがあります。

さらに、後継者の新しい発想で、今までよりもうまく経営していける場合もあるのです。

後継者の探し方を見ていきましょう。

後継者の探し方は? 第三者からの募集方法

後継者 探しかた
ここでは、親族内や会社内で後継者が見つからなかった場合に行うべき、第三者からの募集方法をご紹介します。

第三者から募集するには、お店に張り紙をしたり、知人から紹介してもらったり、インターネットで募集したりという方法があります。

お店への張り紙や知人からの紹介は、時間がかかることや後継者が見つかる可能性が低いことがネックです。インターネットでの募集をおすすめします。

インターネットでの募集とは、以下の2つを利用する方法です。

  • 求人サイト
  • マッチングサービス

それぞれ順番に見ていきましょう。

求人サイトを利用して後継者を探す

後継者 求人サイト
求人サイトでの後継者募集は、見てくれる人数も多く後継者が見つかりやすいので行うべきです。

無料で後継者募集を行える求人サイトも多いので、ぜひ利用してみてください。

以下に、後継者募集に役立つ求人サイトをご紹介します。

中小企業から喫茶店までどんな業種や会社も後継者募集できる「後継者ネット」

後継者ネット
後継者ネットは、どのような業種でも後継者募集を行うことができる求人サイトです。
後継者募集をしたいさまざまな人が活用できます。

サイト名  後継者ネット
公式サイト  http://www.koukeisya.net
運営会社  NPO法人地域活性化大学

 

仕事を詳しく説明して求人できる後継者募集サイト「日本仕事百貨」

日本仕事百貨
日本仕事百貨は、生きるように働く人の仕事探しを応援する求人サイトです。幅広い業種で後継者募集ができます。
楽しいことからつらいことまで詳しく仕事の内容を掲載できるので、ぴったりな後継者を探すことが可能です。

サイト名  日本仕事百貨
公式サイト  http://shigoto100.com
運営会社  株式会社シゴトヒト

 

田舎での求人ができる後継者募集サイト「いなかパイプ」

いなかパイプは、いなかと都会をつなぐためのサイトです。いなか求人というコーナーで後継者募集ができます。
田舎で後継者を探している場合におすすめです。

サイト名  いなかパイプ
公式サイト  http://inaka-pipe.net
運営会社  一般社団法人いなかパイプ

 

農業や農家の求人におすすめな後継者募集サイト「あぐりナビ」

あぐりナビ
あぐりナビは、農業専門の求人サイトです。
農家や畜産、酪農、牧場などで後継者募集をしたい場合にはおすすめできます。

サイト名  あぐりナビ
公式サイト  https://www.agri-navi.com
運営会社  株式会社アグリ・コミュニティ

 

農家や林家、漁師の求人におすすめな後継者募集サイト「第一次産業ネット」

第一次産業ネット
第一次産業ネットは、農業や林業、漁業専門の求人サイトです。
農家や漁師などの第一次産業で後継者募集を行いたい場合にはおすすめできます。

サイト名  第一次産業ネット
公式サイト  http://www.sangyo.net
運営会社  株式会社 Life Lab

 

日本伝統工芸の求人におすすめな後継者募集サイト「四季の美」

四季の美
四季の美は、日本伝統産業専門の求人サイトです。
織物や陶芸などの日本伝統工芸で後継者募集をしたい場合にはおすすめできます。

サイト名  四季の美
公式サイト  https://shikinobi.com
運営会社  四季の美

 

温泉街などにある旅館の求人におすすめな後継者募集サイト「旅館求人コム」

旅館求人コム
旅館求人コムは、旅館専門の求人サイトです。
温泉街などにある旅館やホテルで後継者募集をしたい場合にはおすすめできます。

サイト名  旅館求人コム
公式サイト  https://ryokankyujin.com
運営会社  株式会社プライムコンセプト

 

職人の求人におすすめな後継者募集サイト「職人さん.com」

職人さん.con
職人さん.comは、建設業界専門の求人サイトです。
建設職人などの後継者募集をしたい場合にはおすすめできます。

サイト名  職人さん.com
公式サイト  https://www.shokunin-san.com
運営会社  株式会社 職人さんドットコム

 

マッチングサービスを利用して後継者を探す


後継者募集にはマッチングサービスを利用するのも良い手段です。

地域や業界のサイトでは、後継者募集を支援するサービスが行われていることがあります。

ここからは、後継者募集に役立つマッチングサービスをご紹介します。

京都での後継者募集マッチング事業を行う「京都起業・承継ナビ」

京都起業承継ナビ
京都起業〜承継ナビでは、京都府で事業を行う人のマッチング事業を行っています。
京都ジョブパークやハローワークとも連携しながら、後継者を全国から募集してマッチングを行うものです。
収益の向上や従業員の雇用継続なども支援しています。
京都府内で後継者を募集している場合は、ぜひ利用してみてください。

サイト名  京都起業〜承継ナビ
公式ページ   http://www.jigyo-keizoku.jp/jigyoushoukei/matching/
運営会社  京都中小企業事業継続・創生支援センター

 

銭湯の後継者を探している人は確認するべき「東京銭湯 – TOKYO SENTO -」

東京銭湯
東京銭湯 – TOKYO SENTO -は、「銭湯の運営を若い担い手に任せたい!」という方におすすめです。
銭湯での後継者募集を考えている場合には問い合わせてみてください。

サイト名  東京銭湯 – TOKYO SENTO –
公式ページ  http://tokyosento.com/press/12117/
運営会社  株式会社東京銭湯

 

後継者の良い選び方は?

後継者 いい選び方
後継者候補と出会った際の良い選び方は、以下のようなものがあります。

  • 経営理念や経営方針に共感し、引き継いでくれそうか
  • 業界についての知識があるか、今後学んでいけそうか
  • 従業員や取引先と良い関係を保っていけそうか
  • 経営能力があるか、今後成長する見込みがあるか

これらのポイントを参考にしながら、ぴったりの後継者を選んでください。

後継者募集の注意点!

会社売却 ポイント
後継者募集をするときの注意点は、すぐには後継者が見つからない場合もあるということです。

インターネットに求人情報を掲載してから後継者が見つかるまでに時間がかかることには注意が必要。できるだけ早めに後継者募集を開始しましょう。

また、後継者が見つかってからも、経営者としてやっていけるように育成しなければなりません。後継者の育成については、「後継者育成にはサクセッションプランが重要!育成方法もご紹介」で解説しています。

専門家に相談してみよう

廃業 コンサルタント
後継者募集をしてもなかなか良い人が見つからないという場合もあります。そのときは、事業承継コンサルタントなどの専門家に相談してみましょう。

後継者募集の方法や内容にプロの目線でのアドバイスをもらうことで、もっと良い募集ができる可能性があります。後継者募集について悩みがある場合は、まずは相談に行ってみましょう。

良いコンサルタントの選び方などは、「事業承継のコンサルティングとは?相談内容や選び方をご紹介!」で解説しています。

まとめ

親族内や会社内に後継者がいなくても、後継者募集をすれば見つかる場合があります。

後継者が身近にいない場合も諦めないでください。

後継者募集の方法や良い後継者の選び方を知って、安心して事業を引き継いでもらえる後継者を探しましょう!